Производим чистку негативных отзывов в сети интернет
Добавляем положительные отзывы
Мониторим выдачу Яндекса и Google на наличие новых отзывов
Негативные отзывы. Источники негативных отзывов
В современных условиях рынка показатели репутации фирмы играют весьма важную роль в скорости ее развития.
Логично, что наличие негатива в сети не лучшим образом сказывается на отношении аудитории к товарам и услугам, поэтому убрать плохие отклики о бренде рекомендуется в момент их публикации.
Источниками таких рецензий в большинстве случаев становятся клиенты организации, и для сохранения хорошего имени необходимо добросовестно выполнять свои обязанности и предоставлять только качественные товары и услуги.
Помимо клиентских оценок, источниками появления негатива могут стать и другие интернет-ресурсы.
В данной статье подробно рассмотрим категории источников, а также разберем методы восстановления подпорченного делового имиджа.
Источников несколько:
- Реальные негативные отзывы клиентов;
- Публикации со стороны конкурентов;
- Троллинг;
- Бывшие сотрудники учреждения;
- Администрация отзовиков (основной мотив – получение денег за удаление поста);
- Заработок рейтинга пользователями порталов-отзовиков.
Любой из факторов должен быть выявлен в кратчайшие сроки, т.к. распространение информации в интернете осуществляется очень быстро.
Рассмотрим все факторы детально.
Для того, чтобы четко понимать, как убрать негативные отзывы в интернете, рекомендуем подробно изучить причины их появления.
Реальная - от людей
Один из самых «опасных» источников.
Недовольный клиент своей задачей считает распространение информации о недостатках фирмы, и реагировать на подобные рецензии нужно в оперативном режиме.
В момент взаимодействия с такими людьми нужно максимально корректно доносить информацию для решения проблемы. Отклики могут появиться по следующим причинам:
- Неудовлетворенность качеством товара/услуги;
- Возникновение конфликтной ситуации с сотрудниками бренда;
- Деструктивная (необоснованная критика);
- Личные мотивы.
Каждая из причин может стать ключевой проблемой репутационного развития, и реагировать на появление реальной критики от людей нужно максимально быстро.
Лучший вариант – выяснить причину недовольства и разрешить спор конструктивными методами.
Черный пиар
Еще одна возможная причина появления нежелательных постов в сети – черный пиар со стороны конкурентов.
В последнее время случаи черного пиара выявлять становится все сложнее, т.к. в процессе «работ» конкуренты используют сторонние сервисы и аккаунты «фейковых» пользователей.
Основная «опасность» заключается в том, что даже при наличии опровержений со стороны предприятия, донести реальные данные до аудитории весьма сложно.
Самый верный вариант действий в такой ситуации – обращение в суд.
Если в ходе судебного разбирательства будет выявлено, что вся опубликованная конкурентом информация носит ложный характер, фирма может потребовать возмещение морального и материального ущерба.
Примеры черного пиара:
- Публикация с откровенно отрицательными фактами (зачастую ложными);
- «Массовость» комментариев;
- Схожесть текста рецензий;
- Отсутствие конкретных фактов;
- «Случайные» положительные упоминания фирмы-конкурента в тексте.
Троллинг
Троллинг – это одна из форм провокации пользователя или отдельной группы лиц в сетевом общении.
В большинстве случаев троллинг несет в себе развлекательную составляющую, однако для учреждения наличие «язвительных» оценок о деятельности недопустимо.
Главная задача т.н. «тролля» - создание конфликта на ровном месте.
В современных реалиях клиенты отлично распознают «вспышки» троллинга, однако для некоторой части ЦА такие высказывания могут стать причиной для отказа в использовании услуги бренда.
Выявить «троллинг» довольно просто. Характерные черты:
- Безосновательность высказываний;
- Провокации руководства фирмы и ее клиентов;
- Прямые оскорбления и «подколы».
Лучший вариант борьбы – бездействие.
Необходимо понимать, что основная задача троллей – выведение на эмоции оппонента, не следует вступать в диалог с подобными «комментаторами».
Прокачка аккаунта в ветке
Нередки случаи, когда на ветке с обсуждениями товара/услуги появляются т.н. сторонние комментаторы, которые в принципе не знакомы с деятельности организации, но активно принимают участие в конфликте или споре.
Основной мотив публикации – поднятие рейтинга своего аккаунта.
В большинстве случаев для избавления от сторонних комментаторов достаточно уточнить у них, какие претензии они имеют.
Бывшие сотрудники
В процессе расставания с сотрудниками не следует портить «впечатление», т.к. обиженные работники в будущем могут выплеснуть свой гнев на просторах сети.
В большинстве случаев реальные мнения бывших сотрудников могут серьезным образом повлиять на формирование коллектива в будущем.
С целью предотвращения подобных ситуаций рекомендуется расставаться с персоналом на доброй ноте (вручение похвальных листов или денежных премий – отличный вариант «задабривания»).
Владельцы веб-сайтов
Одна из самых прибыльных статей заработка отзовиков – размещение нелестных текстов о крупных предприятиях от лица обычного пользователя.
Как правило, на подобный пост руководители пытаются оперативно среагировать, что вынуждает их идти на контакт с администрацией ресурса.
Сайты-информеры
Помимо крупных площадок есть масса т.н. «информерских» ресурсов, основная цель которых – публикация негатива.
Наличие нежелательного контента на сайтах-информерах неприемлемо для крупных брендов, их владельцы стараются всеми способами противодействовать дальнейшему распространению информации.
Подводим итоги
В целом, источников появления нежелательных публикаций гораздо больше, чем мы перечислили.
К основным относятся:
- Тексты реальных клиентов;
- Происки конкурентов (черный пиар);
- Троллинг;
- Прокачка аккаунтов с помощью отзовика;
- Месть уволенных сотрудников;
- Администрация крупных веб-порталов.
В любом случае, каждый из них может стать основной причиной краха репутации, стоит внимательно относится ко всем публикациям. Лучшее решение - убрать негативные отзывы о компании.
-
Вы присылаете нам задачу, которую необходимо выполнить.
-
Наш сервис производит оценку сложности работы, стоимости и времени, которое потребуется на ее реализацию.
-
Вы присылаете нам ответ о согласии на работу
-
Мы берем предоплату и приступаем к выполнению работы.
-
Через указанный срок или ранее - сообщаем о готовности работы
-
Вы производите оплату оставшейся суммы за наши услуги