Блог
Процесс поиска информации о работодателях не обходится без посещения профильных сайтов-отзовиков. Если раньше для сбора сведений о фирме приходилось самостоятельно изучать сообщества в социальных сетях, «шерстить» форумы и искать сведения в открытом доступе, то сейчас для получения полной информа...
Формирование первого впечатления от деятельности организации как правило происходит уже после посещения одного-двух ресурсов-отзовиков. Ежедневно в сети появляется все больше площадок для поиска информации о брендах и ее сотрудниках. Большая часть информационной базы состоит из откликов...
При современном уровне развития интернета возможность поиска вакансий в сети становится все более доступной для обычных пользователей. Ежедневно на страницах крупных площадок-отзовиков размещаются подробные описания работодателей. В некоторых подобных обзорах содержится нежелательная дл...
С каждым днем количество ресурсов в сети для получения сведений о деятельности организаций только увеличивается, поэтому логично, что руководители серьезно беспокоятся за свою репутацию. Помимо стандартных площадок большую популярность обретают ресурсы, где можно выставлять анонимные оценки деяте...
При современном уровне развития интернета не использовать все его преимущества было бы нелогично со стороны пользователей. Масса ресурсов с полезной информацией о фирмах, подробные отклики реальных клиентов, фото и видео обзоры товаров и услуг – все это можно найти в открытом доступе на профильны...
При современном уровне развития интернет-сервисов получать информацию о деятельности какой-либо организации или конкретного человека стало намного проще. В сети есть масса сервисов для размещения рецензий, а также профильных форумов и сообществ в социальных сетях. В большинстве своем да...